家族時間を大切にしつつつ、
患者さんと長く信頼関係を築ける環境です

回復期リハ病棟　主任　Mさん　２０１７年入職

Q.子育てと仕事の両立で大事にしていることは？
今は回復期リハビリテーション病棟に所属し、日勤のみの８時30分から16時45分のシフト勤務にしています。保育園に通う2歳と5歳の男の子に振り回される毎日で日々時間に追われていますが、仕事、家事や買い物を効率的に行ない、家族と一緒に過ごせる時間を出来るだけ多く取れるよう工夫しています。

Q.「子育て世代」への支援はありますか？

病院制度の「未就園児保育料補助制度」を上の子が未満児の時に利用し、現在は下の子も利用しています。また正社員のまま利用できる「育児短時間勤務制度」や子供の看護の有給休暇も使いながら、柔軟な勤務シフトを取らせてもらっています。職場でも子育て経験の職員が多く、急な保育園からの呼び出しなども理解していただき大変有難く、感謝しています。

Q.これからのキャリアビジョンはありますか？
諏訪湖畔病院の入職の前は急性期病院に勤務していましたが、自分のワークライフバランス充実のためこの病院に転職しました。今は比較的長い入院期間の患者さんとの信頼関係を築くことを働きがいとしています。これから子育てが落ち着いてからも仕事と家庭を両立しながら、患者さんのお役に立てるよう一日一日を大切にスキルアップに取組みたいと思っています。