個性を発揮できる職場環境で
スキルアップに励んでいます

回復期リハ病棟　副部長　Kさん　２０１０年入職

Q.諏訪湖畔病院に勤め始めたきっかけは？
子育て中は地元のクリニックにパートとして勤務していましたが、子育てもひと段落し、スキルアップを目指したくてこの病院を選びました。病棟看護のブランクもあり不安でしたが、周りの方の支援がありスムーズに復帰することができました。

Q.職員に対して日頃心掛けていることは？
チームワークを大切にし、職員一人ひとりのキャリアや個性が発揮できるよう適材適所を心掛けています。現在は看護部全体でクリニカルラダーに取組み、全員のパワーアップを目指しています。
また、「働くママ」も多く、自分も子育てを経験してきたので、それぞれが働きやすい勤務環境を作ってあげることが役割だと思っています。

Q．これからも現在の仕事を続けますか?

今の職場は、患者さんとじっくりと接することができます。これからも自分を高めながら患者さんとしっかり向き合っていくのが目標です。また、今後年齢を重ねても、諏訪湖畔病院が属する研成会の介護施設などで活躍している職員も多く、自分の能力にあった職場で地域医療、地域福祉に携わっていきたいと思います。