リハ職採用情報 – 医療法人研成会諏訪湖畔病院

諏訪湖畔病院リハ職の特徴

FEATURES

特徴１

チーム内でのコミュニケーションが活発です

諏訪湖畔病院リハビリテーションチームは全部署が同一敷地内にあることもあり、日々活発なコミュニケーションを行い、職員同士のチームワークを重視しながら安心で安全なリハビリテーションを提供しています。
また、20-30歳台の若手層が中心となっていることもあり、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

特徴２

幅広く切れ目のないリハビリテーション医療を提供。
多様な経験を積むことが出来ます。

外来、病棟、精神科部門、介護保険分野、併設の介護老人保健施設など、諏訪湖畔病院では切れ目ないリハビリテーション医療を展開しています。
入院から在宅までの流れを理解し、数多くの経験を積むことが出来ます。

私たちの職場

外来

病棟

・回復期リハビリテーション病棟
・地域包括ケア病棟
・精神科一般病棟
・認知症ケア病棟
・急性期一般病棟

通所

・通所リハビリテーション（短時間・長時間）
・グリーンハウス
・デイケア福寿草、かりん

施設

・介護老人保健施設

訪問

教育計画

EDUCATION PROGRAMS

諏訪湖畔病院リハビリチームは、社会人としての自覚を持ち、病院・施設内において他者と協働しながら安全で効果的な
チーム医療を提供できるリハ職の育成に取り組んでいます。

教育方針

教育目的

教育目標

研修内容

TRAINING

職員の成長とプロフェッショナリズムをサポートするための研修制度を導入しています。

院内研修

スキルアップと専門知識の向上を目指し、様々な院内研修を執り行っています。

主な院内研修

院外研修

専門知識の拡充を促進するため、様々な院外研修に参加しています。

主な院外研修

キャリア

資格取得支援について

QUALIFICATION SUPPORT

キャリアの発展を目指すリハ職員のための資格取得支援制度をご用意しています。

理学療法士、作業療法士資格取得支援

大学、短期大学、専門学校の進学課程への就学支援